汽车4S店是一种以"四位一体"为核心的汽车特许经营模式,包括整车销售(sale)、零配件供应(sparepart)、售后服务(service)、信息反馈(survey)等,1998年后逐步由欧洲引入中国,近年来迅猛发展,在该行业内从事喷漆、焊接、打磨等工人不断增加,而该行业职业卫生管理薄弱。为了解该行业工人对《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)知晓情况,于2010年1-3月对辽宁省沈阳市31家汽车4S店151名从业工人进行了职业病防治法相关知识调查,以提示相关部门加强监管,保障从业人员健康。

随机抽取沈阳市31家汽车4S店151名从事喷漆、焊接、打磨等工种的工人进行问卷调查。发放问卷151份,收回139份,其中有效问卷129份;均为男性,年龄为19~41岁,平均年龄为27.6岁;初中以下文化程度42人,占32.6%,高中文化程度59人,占45.7%,中专以上28人,占21.7%;现岗位从业时间≤1年71人,占55.0%,> 1年34人,占26.4%,≥2年24人,占18.6%。

及内容采用自填问卷调查方法。根据《职业病防治法》的相关条款自行设计问卷调查表,内容包括对《职业病防治法》实施的知晓,获取该法的途径;对工作环境中有毒有害物认知程度;劳动防护、职业健康体检、工伤保险、职业卫生公告栏设置等6个方面18个问题。调查问卷采用匿名方式进行。

应用SPSS 13.0软件进行χ2检验等。

表 1

表 1 不同文化程度及从业时间工人《职业病防治法》知晓情况比较

表 1 不同文化程度及从业时间工人《职业病防治法》知晓情况比较

知晓我国已实施《职业病防治法》53人,占41.1%;其中在4S店培训9人,占7.0%;通过其他途径学习11人,占8.5%;知晓但从未学习过33人,占25.6%,根本不知晓76人,占58.9%。不同文化程度、不同从业时间工人知晓率比较,差异均无统计学意义(P> 0.05)。

表 2

表 2 从业工人职业卫生相关知识认知情况

表 2 从业工人职业卫生相关知识认知情况

多数从业工人对环境的有毒有害物、工作防护及用人单位应公告职业卫生相关内容知晓率低。本调查还显示,仅有5人(占3.9%)知晓有毒有害物名称;在工作中仅有26人(占20.2%)经常使用防护设施或防护用品。

有22人(占17.1%)认为从事本行业应进行职业性健康体检,其中对上岗前、在岗期间及离岗前体检的知晓率分别为1.6%,14.7%,2.3%;有68人(占52.7%)认为没有必要进行体检,39人(占30.2%)不清楚是否应体检。实际进行过体检的有25人(占19.4%);其中上岗前体检仅有4人,占3.1%;未体检104人,占80.6%。

调查结果显示,有13人(12.4%),认为从事本行业应参加工伤保险,有84人(65.1%)认为没有必要,有29人(22.5%)不清楚是否应参加工伤保险。实际参保29人(22.4%);未参保82人(63.6%);不清楚的18人(14.0%)。

汽车4S店主要的有毒有害物为苯及同系物、粉尘、高温、噪声、电焊弧光等^{〔1, 2〕}。有研究表明,这些有毒有害物质可导致多种职业性疾病^{〔3, 4, 5, 6, 7〕}。本调查表明,4S店从业工人对《职业病防治法》认知率较低。其原因可能有两方面,一是大部分4S店尚未开展职业卫生培训工作,二是汽车4S店从业的工人大多文化水平低、工作时间短、流动性大、缺乏自觉学习性,职业危害防范意识差,只看重岗位报酬,不考虑岗位危害。调查还显示,4S店在职业卫生管理方面存在着诸多违法问题,《职业病防治法》明确规定用人单位应对劳动者进行职业卫生培训、如实告之职业危害因素、定期进行体检、设置职业卫生公告栏、必须参加工伤保险等,而目前大多数4S店在落实职业卫生法上仍有很大差距。调查结果表明,相关行政部门对4S店监管缺失。有调查显示,4S店职业病危害申报率仅为13.3%,且普遍存在车间布局不合理等职业卫生问题^〔1〕。《职业病防治法》规定对可能产生职业病危害的项目,未经卫生行政部门审核同意的,有关部门不得批准该建设项目。但目前多数地方还尚未形成建设项目职业卫生审核把关制度。