中国公共卫生  2010, Vol. 26 Issue (8): 1019-1020   PDF    
农村卫生适宜技术培训方式成本-效果分析
刘元强1, 张仲男1, 姚进文2, 马光斌1, 李莉2, 潘卫民2, 寇嘉宁3, 白亚娜3    
1. 甘肃省医学科学研究院情报所, 兰州730500;
2. 甘肃省疾病预防控制中心;
3. 兰州大学公共卫生学院流行病与卫生统计学研究所
摘要: 目的 通过对卫生适宜技术多元化的培训方式进行成本-效果评价,探讨经济有效的培训方式。方法 通过核算甘肃省农村卫生适宜技术培训财务报表及相关纪录获得培训成本(C),将培训前后成绩的提高幅度作为评价的效果指标(E),分别计算成本-效果比(C/E)和增量成本-效果比(△C/△E)。结果 人均培训总成本中医技术(1 465.61元)高于西医技术(872.79元)、计生技术(261.26元),其培训学习效果最优;以计生技术为基准,培训成绩每提高1分,西医、中医技术要多投入成本依次为37.96元,54.67元。人均培训总成本省级培训(1 432.49元)高于县级培训(306.93元),其培训学习效果也优于县级培训;以县级培训为基准,省级培训成绩每提高1分要多投入成本66.96元。结论 对操作相对简单的中医技术,可聘请本地专家进行,以降低成本;省级培训成本较高,可采用分级培训方式,在保证培训效果的前提下节约培训成本。
关键词: 农村     卫生适宜技术     培训方式     成本-效果    
Cost-effectiveness of training in appropriate medical technology in rural area
LIU Yuan-qiang, ZHANG Zhong-nan, YAO Jin-wen,et al    
Branch of Informatics, Gansu Medical Science Research Institute, Lanzhou 730050, China
Abstract: Objective To discuss the cost-effectiveness of training in medical appropriate technology in rural area for conducting better training program.Methods The data of training cost(C)were acquired from training financial reports and correaltive record.The training effectiveness(E)was evaluated according to the achievement of medical skills before and after the training.The cost effectiveness ratio(C/E)and the increment of cost-effectiveness ratio(C/E)were caluclated.Results The total cost percapita for training in Chine semedicine technology(1 465.61 Yuan RMB)was higher than that of western medicine technology(872.79 Yuan RMB)and family planning technology(261.26 Yuan RMB).Based on family planning technology,the costs of western medicine and Chinese medicine technolgy for an increment of one score were 37.96 Yuan RMB and 54.67 Yuan RMB,respectively.The total cost percapita for training at the provincial level (1 432.49 Yuan RMB)was higher than that of at county level.Compared to county level training,over investment cost for anincrement of one score at provincial level was 66.96 Yuan RMB.Conclusion The training in Chinese medicine technology could be conducted by local experts to lower training cost.The provincial level training should adopt stratified training method to save training cost.
Key words: countryside     appropriatemedical etchnology     training method     cost-efectiveness    

农村医疗卫生服务水平较低,基层医疗机构的医务人员专业素质相对较差、医疗设备相对短缺,普遍存在看病难,看病贵的现象1,为此,国家4部委在全国10省市开展农村卫生适宜技术推广示范研究,解决农村“因病致贫,因病返贫”问题。培训是适宜技术推广的前提,培训方式及过程影响培训效果2,所以,选择一种经济有效的培训方式尤为重要。为此,课题组于2005年7月-2006年9月对甘肃省农村卫生适宜技术培训方式成本-效果进行调查分析,探讨经济有效的培训方式,为今后适宜技术培训提供参考依据。

1 对象与方法 1.1 对象

抽取甘肃省农村卫生适宜技术推广2个示范县(静宁县和临洮县)县人民医院、县中医院、县计生站、县妇幼保健站、乡卫生院、乡计生所中具有一定专业基础,并长期在当地从事相关医疗服务的部分医务人员进行培训。共培训 26项中医、西医及计生技术,培训技术人员达1 291人次,其中中医技术人员565人次、西医技术人员431人次、计生技术人员295人次。

1.2 方法 1.2.1 成本(C)测算

成本是指在整个培训过程中所有投入的财力、物力、人力的消耗,用货币单位表示。根据成本的可追踪性分为直接成本和间接成本3。所有数据来源于项目财务报表及相关财务纪录。培训直接成本:被培训人员食宿、专家食宿、专家授课费、专家交通费、教材;培训间接成本:项目工作人员食宿、项目工作人员劳务补助、被培训人员交通补助、专家接待费、打印、纸张、办公等其他支出。

1.2.2 效果(E)测量

将培训前后成绩的提高幅度作为评价的效果指标(E)。在培训前后使用同一认知试卷(授课专家编制,满分100分)对被培训人员进行闭卷考试,发放试卷 2 302份,其中培训前问卷1 158份,培训后问卷1 144份,2次问卷间隔时间为3 h,回收有效试卷2 122份(92.18%)。

1.2.3 成本-效果分析

成本-效果比(C/E)表示单位效果所花费的成本,C/E越低表明达到某一效果所花费的成本越少;增量成本-效果比(ΔC/ΔE)表示每增加一个单位效果所需追加的成本,ΔC/ΔE越低表明每增加一个单位效果所需追加的成本越少4

1.3 统计分析

采用SPSS 13.0软件进行统计分析,计算相关指标及进行方差分析。

2 结 果 2.1 不同类型适宜技术培训成本(表 1)
表 1 不同类型适宜技术培训成本比较(元)

不同类型适宜技术人均培训总成本、直接成本之间差异均有统计学意义(F= 28.888,P < 0.01;F=9.544,P < 0.01)。中医技术因邀请省外专家进行培训,增加了专家交通费、食宿费等直接成本;而西医、计生技术的培训大部分为省内专家,故中医技术的人均培训总成本、直接成本均最高。人均培训直接成本在人均培训总成本所占比重中,中医技术(75.80%)高于西医技术 (69.81%)、计生技术(34.83%)。

2.2 适宜技术人均培训成本-效果状况 2.2.1 不同类型适宜技术人均培训成本与学习效果(表 2)
表 2 不同类型适宜技术人均培训总成本- 平均成绩提高幅度(元)

中医、西医和计生技术培训成本-效果比依次为35.20、 24.43、13.32;单位成绩(1分)所需成本分别为35.20元、 24.43元、13.32元;以计生适宜技术为基准,每提高一个单位的效果(1分)西医、中医技术要多投入成本依次为37.96元,54.67元。

2.2.2 不同级别集中培训模式人均培训成本与学习效果

省级培训(1 432.49元)人均培训总成本高于县级培训 (306.93元)。省级培训成本-效果比依次为36.11,单位成绩(1分)所需成本36.11元;县级培训成本-效果比13.43,单位成绩(1分)所需成本13.43元;以县级培训为基准,省级培训每提高一个单位的效果(1分)要多投入成本66.96元。

3 讨 论

成本-效果分析的目的在于寻找达到某一效果时费用最低的最佳方案,即在成本与效果之间找到一个最佳平衡点5。本研究显示:中医技术培训成本虽高,但其培训学习效果最优;有研究表明,中医药适宜技术疗效好、治疗病种多、使用安全、操作简便且费用低廉6。因此,对操作相对简单的中医适宜技术,可由本地专家授课,在保证培训效果的同时节约培训成本。计生技术是在县级单位集中培训的,其人均培训直接成本低,且计生技术是常规技术,亦可由本地专家胜任培训工作;但由于所选技术相对陈旧,难以调动学习积极性,培训效果并不理想,还有待提高。

不同级别集中培训结果显示,与县级培训比较,省级培训培训总成本、成本-效果比及增量成本-效果比均较大,但培训效果优于县级。提示在经费充足时,可以考虑采用省级集中培训,尽量提高培训效果,有利于技术推广。影响培训效果的因素很多7。应建立有效的逐级培训模式,选择最佳的培训方式,建立合格的专家网络,加强培训效果的质量控制,在确保培训效果的前提下,节约培训资源,降低培训成本。

参考文献
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〔6〕 刘芹,许伟军,张德忠,等.村卫生室推广应用中医适宜技术的实践[J].中医药管理杂志,2004,14(2):51-52.
〔7〕 胡尚英,茹松,刘元强,等.甘肃省西医适宜技术培训效果影响因素分析[J].中国公共卫生,2008,24(7);769-770.