引用本文
姜秀波, 吴义丽, 张东峰, 刘金刚. 青岛市崂山区乡镇卫生院人力现状调查[J]. 中国公共卫生, 2008, 24(4): 434-434.
JIANG Xiu-bo, WU Yi-li, ZHANG Dong-feng, et al. Study on current state of health manpower of township hospitals in Laoshan district of Qingdao city[J]. Chinese Journal of Public Health, 2008, 24(4): 434-434.
青岛市崂山区乡镇卫生院人力现状调查
1. 青岛大学医学院公共卫生学系流行病与卫生统计教研室 青岛 266021;
2. 山东省青岛市崂山区卫生局
收稿日期: 2007-08-03
基金项目: 山东省科技厅软科学课题(2005鲁科软办第249号)
作者简介: 姜秀波(1966- ),女,山东潍坊人,副教授,硕士,研究方向:流行病学调查研究与慢性病防治。
摘要：
目的
了解青岛市崂山区乡镇卫生院卫生人力资源现况,为合理配置乡镇卫生人员提供参考依据。
方法
对162名乡镇卫生院的卫生技术人员进行问卷调查,采用SPSS12.0进行描述性分析。
结果
崂山区乡镇卫生院卫生技术人员平均年龄36.3岁,其中男性占36.4%;本科学历仅占11.8%,5.9%的人没有学历;中高级职称人数占总人数的30.2%。
结论
崂山区乡镇卫生人员的学历、职称偏低,应加强培训及人才引进。
关键词：
乡镇卫生院
卫生人力资源
现状调查
Study on current state of health manpower of township hospitals in Laoshan district of Qingdao city
JIANG Xiu-bo, WU Yi-li, ZHANG Dong-feng, et al
The Department of Public Health, Medical College, Qingdao University, Qingdao 266021, China
Abstract:
Objective
To understand the state of health manpower of township in Laoshan district of Qingdao city.
Methods
All medical personnel in township of Laoshan district were investigated by questionnaires.Data were analyzed statistically with SPSS12.0.
Results
Average age of medical personnel in to wnship of Laoshan district was 36.3;males accounted for 36.4% and person with bachelor degree accounted for 11.8%;Person without diploma accounted for 5.9%;Person with senior or medium professional title accounted for 30.2%;The rate of doctors to nurses was 1:0.8.
Conclusion
Investment of government should be strengthened,income of rural medical personnel should be increased and expertise training should be paid close attention.
Key words:
township hospital
health manpower resource
prevalence study
卫生人力资源是发展卫生事业的关键，乡镇人才队伍素质的高低直接影响到乡镇卫生服务能否持续发展。建立一支高素质的乡镇卫生服务队伍，是保证乡镇卫生服务质量、提高服务水平的基础。为了解青岛市崂山区乡镇卫生院人员的年龄、学历、职称分布状况，我们对青岛市崂山区4所乡镇卫生院的卫生技术人员进行了调查。现将结果报告如下。
1 对象与方法
1.1 对象 青岛市崂山区4所乡镇卫生院的全部卫生技术人员。
1.2 内容 年龄、性别、学历、接受医学教育的时间、卫生技术人员的职称、参加工作后的培训时间和内容等。
1.3 方法 采用问卷调查方法。由青岛市崂山区卫生局与青岛大学医学院预防医学教研室进行问卷调查。
1.4 统计分析 采用Excel 2003输入数据，应用SPSS 12.0软件进行描述性分析。
2 结果
2.1 性别、年龄分布 在调查的162名卫生技术人员中，男性占36.4%，女性占63.6%；年龄23～59岁，平均(36.32±9.03) 岁，20～30岁年龄段占29.9%，30～40岁占34.4%，40～50岁占23.6%，50岁以上占12.1%。参加卫生技术工作的时间为1～40年，平均(16.09±9.04) 年。
2.2 学历分布 毕业于中等卫生学校的卫生技术人员的人数最多，占调查人数的75.9%，毕业于高等医药院校的占17%，未接受过医学专业学校教育的占7.1%；11.8%的卫生技术人员最高学历为本科，43.8%的人为专科，35.3%的人为中专，20%的人为专结业，1.3%的人为大中专结业，5.9%的人没有学历。
2.3 医护比及职称分布 本次调查的卫生技术人员中，医生有75人，护士有60人，医护比为1:0.8。预防、妇幼保健等公共卫生工作人员占16.67%；具有中、高级职称的人员占30.2%。
2.4 接受学校教育及工作后受培训情况 调查发现，在学校接受卫生技术教育的时间为3年的人数最多，占72.0%；3年以上的占10.5%，1～2年的占12.6%，学习时间不足1年的占4.9%。到乡镇卫生院参加工作以后，有36.7%的卫生技术人员未参加过院外培训，参加过1～4次的占41.5%，参加过5～9次的占10.9%，参加过10～14次的占5.4%，参加过15～19次的占0.7%，参加过20次以上的占4.8%。多数人在县(区级)医院和地(市)级医院参加培训(分别占41.8%和33.6%)，在医学院校参加培训的占13.6%，大部分人认为在地(市)级医院和医学院校培训收获最大(分别占58.0%和21.7%)。
3 讨论 调查结果显示，接近2/3的卫生技术人员在40岁以下，30岁以下占29.9%，表明近10年来有较多的青年医务工作者投入到农村卫生服务工作岗位，应加强对这些青年卫生技术人员的继续教育，提高他们的专业素质，使他们尽快成为乡镇卫生院的业务骨干。但乡镇卫生院男性卫生技术员明显少于女性，性别比为1:0.6，这可能与乡镇卫生院工作人员收入不高，人个发展容易受限有关，有关部门应注意改善目前状况。
青岛市是沿海开放城市，所辖农村地区经济状况好于全国其他农村地区，合理的医护比在1:1到1:2之间。结果显示，本地区医护人员比偏低，护理人员较少，而且护士中，士级、师级职称的人所占比重较大，中级职称人员较少；医生中副主任医师以上职称的人占8.0%。调查还发现，崂山地区预防保健人员配置较为合理，占全部卫生技术人员的16.67%，防疫、妇幼岗位人员充足，这有利于农村公共卫生工作的开展，也更易于发挥乡镇卫生院的预防功能。
调查中发现，多数医生护士愿意参加院内院外组织的培训，特别是院外培训，认为在地(市)级医院和医学院校培训收获最大。有关部门应制定培训计划，编写培训教材，加大培训力度，切实发挥地(市)级医院对农村医疗工作的指导作用。
2008, Vol. 24