放射工作人员个人剂量监测在职业照射辐射防护中占有举足轻重的地位，个人剂量监测数据既是职业健康监护、放射病诊断和评价放射工作人员是否受到辐射危害的主要依据，也是评价辐射防护效能、管理水平及突发放射事故物理剂量估算的主要手段^[1]。能力考核作为外照射个人剂量监测质量控制的重要措施，为提升考核工作人员监测技术水平、检验监测仪器系统性能提供了技术平台，是提高参比实验室提高放射卫生技术服务能力的有效手段与方法^[2]。为了检验实验室个人剂量监测结果的准确性，宁夏疾控中心自2012年以来每年参加中国疾病预防控制中心辐射安全所组织的全国个人剂量监测能力考核，每年均因为检测报告没有得到满分而失去评优资格，只获得“合格”的成绩；在实验室工作人员不懈的努力追求、精益求精的工作下终于首次在2019年全国个人剂量监测能力考核中检测报告和实验中均获得满分，而最终获得了“优秀”的成绩。为今后能继续提高个人剂量监测能力考核成绩，提升我省个人剂量监测能力和水平，本文就2019年参加全国个人剂量监测能力考核情况进行汇总与讨论。

1 材料与方法 1.1 材料

RGD-3D型热释光计量仪，V型热释光精密退火炉；剂量元件为LiF（Mg,Cu,P）圆片探测器；剂量计为CTLD-J4000型鉴别式热释光个人剂量计（以下简称剂量计）。本次实验需要用到的是剂量计左上（个人剂量当量H_p（10））及右下（锡片过滤）的两个窗口，每个窗口均可放置四个探测器。

1.2 方法 1.2.1 剂量计的准备

按照《2019年度全国个人剂量监测能力考核方案》（以下简称“考核方案”）要求，自行筛选出200片分散性 ≤ 5%的探测器，在恒定温度为240℃的退火炉中退火10 min后拿出并放入冷却槽中迅速冷却，最后分别在剂量计的左上及右下各装入四个探测器。一共准备7组剂量计（1～5组为盲样组，第6组为跟随本底剂量计，第7组为备用剂量计，每组3个剂量计，并在剂量计上标识单位名称及样品组号。本次能力考核参考值和报告值均为深部个人剂量当量H_p（10）。

1.2.2 剂量计照射

剂量计以邮寄的方式寄到中国疾控中心辐射安全所考核组，由考核组按照方案的要求（依据《外照射个人剂量系统性能检验规范》在30 cm × 30 cm × 15 cm的ISO充水组织等效板模上照射），将元件照射后邮寄回考核机构。

1.3 评价依据与监测标准 1.3.1 相关监测标准与技术规范

《电离辐射防护与辐射源安全基本标准》（GB18871—2002）^[3]、《职业性外照射个人监测规范》（GBZ128—2016）^[4]和《外照射个人剂量系统性能检验规范》（GBZ207—2016）。

1.3.2 判定标准

单组性能|P_i| ≤ 0.30且综合性能B² + S² ≤ 0.30均满足时，个人剂量系统性能判定为合格；单组性能|P_i| ≤ 0.10且综合性能B² + S² ≤ 0.10均满足得70分，按照考核方案对检测报告进行评分，检测报告需获得满分10分；检测报告和实验部分共80分方可参与优秀评比，进行质量控制Q值评定，Q值评定为20分，总分 ≥ 95分为优秀。单组性能和综合性能判定中，只要有一种不合格的则该个人剂量系统性能不合格；参加考核机构收到已照射的盲样剂量计后，未按考核进度要求提交结果报告且未提供相关证明文件，视为不合格（参考中国疾控中心辐射安全所的《2019年度全国个人剂量监测能力考核方案》）。

1.4 数据处理

刻度因子的选择采用CTLD-J4000型鉴别式热释光个人剂量计进行射线类型判断后，根据检定证书中给出的X射线与γ射线的刻度因子进行计量值修正（计算公式为：X₀ = X_i × N_c。式中：X₀为实测剂量值，X_i为扣掉本底的仪器测量读数，N_c为刻度因子），计算得到个人剂量当量H_p（10）与相对扩展不确定度。

2 结果分析 2.1 射线类型和能量鉴别结果

通过鉴别式热释光个人剂量计中左上不带滤片与右下带锡滤片的剂量比值，根据CTLD-J4000剂量计厂家提供的重过滤条件下读出值比值与能量的关系见表1，得出探测器比值接近1的为强贯穿γ射线，辐射水平为662 keV，辐射源为¹³⁷Cs；比值接近2.72的为弱贯穿X射线（滤片能阻挡部分射线） 辐射水平为83 keV，辐射源为N100。因此，判定第1、2、4组为γ射线，不确定度计算取检定报告中γ射线的校正因子；判定第3、5组为X射线，不确定度计算取检定报告中X射线的校正因子。见表2。

2.2 个人剂量能力考核结果实验部分

五组盲样检测结果在0.71～3.43 mSv，参考值在0.72～3.40 mSv，单组性能偏差P_i在−0.04～0.01之间，5组盲样数据分别合格，综合性能为0.02，远小于0.10的要求，判定为合格。单组性能和综合性能检验同时合格，且同时满足|P_i| ≤ 0.10和B² + S² ≤ 0.10，故判定2019年全国个人剂量监测能力考核实验部分得满分70分。结果见表3。

2.3 个人剂量比对结果检测报告部分

在检测报告中因无扣分项，故检测报告一共得10分。实验和检测报告一共得80分达到评优条件，故可参加优秀评定。最终评定质控分得97.3分（具体扣分项中国疾病预防控制中心辐射防护与核安全医学所并未公布），得优秀。见表4。

3 讨　论

此次个人剂量监测能力考核结果为优秀，说明我省该实验室的职业性外照射个人剂量监测系统稳定、质量控制体系完善、检测结果可靠，检测报告格式规范，能够满足《职业性外照射个人监测规范》及放射工作人员个人剂量日常监测工作的要求^[5]。

由表3可以看出，此次能力考核结果单组性能以及综合性能均远远小于优秀判定的标准（允许水平L取0.10）。原因如下：CTLD-J4000型鉴别式热释光个人剂量计的线性相关性较好、平均光子辐射能量响应偏差及入射角的相对响应偏差较小，利用厂家给出的能量鉴别参考值可以较准确的甄别能量及辐射类型^[6]，可以根据鉴别出的射线类型选用合适的刻度因子，大大提高了测量的准确度^[7]；此次个人剂量监测能力考核所用探测器分散性较小（≤ 5%），参加个人剂量监测能力考核前实验室工作人员又将元件按变异系数进行筛选，进一步减小了元件的误差范围；实验室工作人员严格按照2019年度全国个人剂量监测能力考核检测报告、分值Q（质量控制分值）评分表中评分要素及要求进行不确定度评定及结果报告。

存在的不足：个人剂量元件照射角度一直是我省没有攻克的难点，这次照射角度的判定虽然不在考核范围内，没有判定角度暂时不作为扣分项^[8]，不确定度评定中能量和角度响应是B类不确定度的主要来源，鉴别式个人剂量对不同角度不同方向的响应将是今后我省提高个人剂量监测能力的切入点^[9]，通过照射角度的判定进一步提升我省个人剂量监测能力水平。

此次比对实验部分达到满分，进一步验证了上海市计量测试技术研究院个人剂量监测系统检定的准确性与稳定性，为常规工作中检测的数据提供了可信度^[2]。外照射个人剂量监测虽然已经在我省已经开展多年，个人剂量监测技术也在不断提高，从最初的比对不合格到合格，再由合格到今年的优秀，说明经过多年的能力考核，我省外照射个人剂量检测机构的检测水平有了很大的提高，今后我省将进一步完善检测报告内容、侧重把控质量控制细节，继续努力提高个人剂量监测技术水平，争取在今后的国家个人剂量监测能力考核中取得更加优异的成绩。