对放射工作人员的个人剂量监测工作开展多年，中国疾控中心辐射防护与核安全医学所每年都会组织全国外照射个人剂量计盲样比对，以此方式提高各个技术服务机构的监测能力，提高监测结果的准确性，更好的为放射工作人员的职业健康服务，我中心参加了2016年全国放射工作人员个人剂量监测系统比对，现将比对结果报道如下：

1 材料和方法 1.1 仪器设备

FJ427A1热释光剂量仪，FJ411B型热释光退火炉，LiF(Mg，Cu，P)探测器(北京康乐放卫科技有限公司)，圆片。

1.2 技术条件 1.2.1 退火条件

将探测器放240℃退火炉中，温度稳定后计时，退火10 min后取出, 快速冷却。

1.2.2 测量条件

读出器是采用二阶段升温，升温速率10 ℃/s, 第一个恒温点是135 ℃，恒温时间20 s，第二个恒温点是240 ℃，恒温时间20 s。

1.3 方法 1.3.1 准备工作

整个考核过程都按照中国疾病预防控制中心辐射防护与核安全医学所(以下简称中国疾控)的比对方案要求的进行，首先我们准备7组常规的剂量计作为本次考核用的个人剂量计，将退火后的探测器装入剂量盒，以快递的形式交给中国疾控，在7组剂量计中，第1~5组是盲样组，第6组是本底组，第7组为备用个人剂量计。中国疾控用标准源照射以后将剂量计寄回实验室，标记本底组，其他不提供任何盲样组的照射信息。

1.3.2 盲样测量

采用与刻度和检定相同的测量条件测中国疾控寄回的盲样组和本底组个人剂量计，记录好各测量值，用以下公式计算盲样结果。报告值和参考值都为深部个人剂量当量H_P(10)。

盲样计算公式：H_P(10)=(X_i-X₀)×C_f

式中：H_P(10)─深部个人剂量当量(mSv); X_i─各盲样平行读数的平均值(计数)；X₀─本底平行读数的均值(计数)；C_f─刻度因子(mSv/计数)。

1.4 结果评定

2016年度个人剂量监测能力考核方案是依据《外照射个人剂量系统性能检测规范》(GBZ 207-2008)^[1]编制并经相关专家论证后开展，中国疾控在收到所有参加考核机构的结果报告后按照以下方法对参加考核机构所报结果进行结果判定。

合格评定要求：单组性能、综合性能判定中，若出现其中有一种不合格的，那么该个人剂量系统性能不合格^[2]。未按照方案的要求参加考核的机构，则按不合格处理^[3]。

优秀评定要求：结果合格得60分，若同时满足以下两个条件得70分，条件1)│B│+S≤0.10。条件2)│P_i│≤0.10。另外加上检测报告评分(分值10分)，共80分则可参与优秀评比，再进行Q值评定，Q值评定分值共为20分，若综合得分大于等于95分的则为优秀。未按照规定进度提供考核报告的机构，不能参加优秀的评定。

以上单组性能(P_i)公式：P_i=[H′_i-H_i]/H_i，式中：H_i-第i组剂量计的个人剂量测量值，H′_i-报告的第i组剂量计的个人剂量当量值, 综合判定指标(B)B=P=(1/5) $\sum\limits_{i = 1}^5 {{P_i}} $, 综合标准偏差(s)s= $\sqrt {\frac{{{{\sum\limits_{i = 1}^5 {\left( {{P_i} - \bar P} \right)} }^2}}}{4}} $^[3]。

判定：当│P_i│≤0.4时，单组性能判定为合格；同一类型不合格的组数不应≥2，否则判定为不合格^[2]。当综合性能满足│B│+S≤L(允许水平L的取值0.40)时，则综合性能检验为合格^[3]。合格以后再结合优秀评定条件看结果是否可以评定为优秀。

2 结果 2.1 2016年个人剂量监测能力考核测量数据处理结果

中国疾控五组盲样采用了两种射线，X射线(含两种能量65 keV和83 keV)和γ射线，通过鉴定较容易判断各组是属于哪一种射线，再根据实际情况选定相应的刻度因子，测得数据经过计算后得知5组盲样的结果，各组H_P(10)均值范围是0.32~5.15 mSv, 从标准偏差得知各组H_P(10)的离散程度较小，最小为第一组2%，最大为第五组10%，相对扩展不确定度最低为11.01%，最高为11.29%, 五组结果较稳定, (表 1)。

2.2 2016年个人剂量监测能力考核结果

测量值与参考值进行比较分析，满足2016年个人剂量监测能力合格的评定标准，从监测结果(表 2)得知第四组单组性能0.18，不满足优秀评定条件之一(< 0.1)，综合性能0.14，不满足优秀评定条件之一(< 0.1)。

3 分析与讨论

本次参加全国个人剂量监测能力考核结果合格，实验室个人剂量监测系统性能较好，能够满足需要，通过对比对结果分析，此次结果未能达到优秀的评定，发现许多个人剂量监测工作中存在的问题，如个人职业习惯、仪器误差、结果分析能力等，为进一步规范个人剂量监测技术，提高监测能力得到很好的经验与教训。

由于个人是第一次开始接触全国个人剂量比对工作，对工作不够熟悉，整个过程思路不够清晰，缺乏有条不紊的工作状态。分析结果数据得知，各组的标准差都未超过允许的范围，仍然存在≥10%标准差，这与实验前未进行个人剂量探测器筛选有一定的关系，可见在质量控制方面还有待加强。不足之处：由于是新购买的探测器，未严格进行筛选工作；前期准备工作做得不好，能量鉴别式剂量计滤片组装出现有错误之处；能量鉴别个人剂量计中探测器装的数量太少，不具有代表性；数据处理不够严谨，有待加强人员技术培训。

个人剂量监测是一个长期的持续的工作，全国个人剂量监测能力考核也是我们监测工作中一项重要内容，因此在工作中应该做到，首先态度端正，头脑清醒，仔细认真；仪器作为实验的基础，注重常规的仪器校准，保养与维护，让仪器处于一个稳定的状态，只有在仪器状态正常时，才可以进行计量元件的测度^[4]，在日常测量中如果发现测量结果异常，要查看测度系统的参照光源是否在合适的范围内，来判定结果的可靠性^[5]；有条件可定期检验不同仪器的稳定性及相同测量真值之间的差异性，再次是探测器元件的筛选工作必不可少，并且保持探测器的清洁干燥，常规监测中发现有稍打湿的探测器发光曲线异常，结果不具有可靠性的现象，重庆常年湿度较大，应更加注意环境条件的稳定性, 探测器退火尽量保证所有探测器的退火温度时间的一致性，降低同组样品标准差较大的影响因素；仪器刻度用的参考辐照场也很重要，国家剂量标准对辐射场有严格规定，在检定点的辐射束应能完全和均匀地照射标准仪器和受检剂量计及其体模，体模范围内，剂量当量率的变化不超过5%^[6]，选择参考辐射源时，应能溯源到国家基准的校准源刻度^[7]；最后是工作人员的技术能力，首先熟悉操作规程，包括对每一次考核的操作流程，重视监测过程中的每一个环节，勤思考，多总结，不断规范操作习惯，重视质量控制，有效的提高个人剂量的监测能力。