沈阳市放射工作单位现有500个，放射工作人员约2500人。从1983年开始，进行外照射个人剂量监测。经过几年的监测，测量的质量控制得到逐步完善，剂量监测管理水平亦不断提高。为提高剂量估算的准确性，我们根据《沈阳市X线工作卫生防护管理实施细则》，于1987年实行市、区（县）卫生监督机构两级监督管理制。具体做法是，区（县卫生防疫站负责组织送检，并建个人剂量档案，市劳动卫生监督监测所测试剂量计。这样，1987年平均回收率比往年(平均30%)提高一倍以上，有时高达90%以上。

一 剂量当量频数（率）分布和比较

1.1983~1987年各年剂量当量的频数（率）分布和年平均剂量当量比较（见表 1):从表 1中可以看出，各年的剂量当量频数分布以 < 5mSv所占百分比为高，而且有逐年增高的趋势。在5~15mSv的剂量范围里，频数百分比总趋势下降，而且下降趋势稳定。在 > 15mSv的剂量中，虽然频数分布也呈下降趋势，但有个别年份出现百分比增高现象。这是由于在 > 15mSv的剂量组中，含未被排除的过大剂量(原因不清而无法剔除），致使频数分布出现不稳定现象。

年平均剂量当量从0.40mSv下降到0.06mSv(去除天然本底，以下均同），趋于本底水平。其主要原因是辐射防护工作的加强，共次是个人剂量管理水平的提高。沈阳市往1984年颁发了《X线工作卫生防护管理实施细则》，在以后的几年中，随着新建、改建、扩建项目的增加，防护条件得到逐步改善，大大降低了工作人员的接受剂量。而个人剂量管理办法的改进，更有效地监督工作人员佩带剂量计的情况，消除了虚假过大剂量等不认真佩带的现象。而年剂量当量从0.23 (1986年）下降到1987年的0.06mSv, 除防护条件改善这一原因外，更主要的是监测人数大幅度增加，而增加的人员其剂量主要分布在低剂量段，近于本底水平，所以平均年剂量当量由此而降低。

2.各种工作类型工作人资平均年剂量当量比较(见表 2):根椐辽宁省《个人剂量监测规定实施办法》，将放射工作人员按9种工作类型分类。

从表 2看出，除工业用源和防护两种工作类型的年剂量当量在后两年（1986、1987年）差别不大外，其余各类型均有较明显的下降趋势。工业用源的工作及防护条件比较稳定，估算的剂量误差不大。“防护”这类工作人员数量少，又不易确定，故其剂量当量值仅有参考价值。

在①、②、③、④、⑦类工作中，年剂量当量下降幅度较大。近二三年来，随着经济形势的变化，新建、改建、扩建了很多放射工作场所。由于严格设计审查，所以这些场所建成后的防护状况大大改善，如医用X线、固定式工业探伤要求隔室操作，X线衍射仪要求加防护罩等等，场所剂量测试时，工作人员操作位置大多在本底水平；核医学工作也改建了一些工作场所，改建后各种区域划分更加合理，减少了不必要的照射，而且核医学工作量有所下降（有的下降很明显），工作人员接受的剂量也明显降低。

3.1987年各类型工作集体剂量当量贡献（见表 3):从表 3可见，集体剂量当量贡献较大的是放射诊断和工业X、γ射线探伤人员，这两类人员共占总放射工作人员的89%。所以，他们接受的年剂量当量的降低，将有效地降低集体剂量当量。本文中平均年剂量当量从1983年的0.4mSv下降到1987年的0.06mSv, 主要是这两类工作人员受照剂量的明显降低。