文章信息
- 刘燕, 支玲, 刘佳
- Liu Yan, Zhi Ling, Liu Jia
- 国有林场森林资源管理绩效评价——以福建省将乐国有林场为例
- Assessment of Forest Resource Management Performance of State Owned Forest Farm: A Case Study of Jiangle State Owned Forest Farm in Fujian Province
- 林业科学, 2015, 51(5): 117-126
- Scientia Silvae Sinicae, 2015, 51(5): 117-126.
- DOI: 10.11707/j.1001-7488.20150514
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文章历史
- 收稿日期:2014-04-14
- 修回日期:2015-01-16
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作者相关文章
2. 华东交通大学国际学院 南昌 330013
2. International School, East China Jiaotong University Nanchang 330013
国有林场在我国森林资源经营管理中发挥着不可替代的作用。截至2012年底,全国国有林场已达4 855个,经营面积0.767亿hm2,占国土面积的8%,其中林业用地面积0.58亿hm2,森林面积0.45亿hm2,森林蓄积量23.91亿m3,分别占全国林业用地面积、森林面积和森林总蓄积量的18.96%,23.02%和16.03%;国有林场共有职工75万人,其中在岗职工48万人,离退休职工27万人;全国国有林场总资产1 023.3亿元,其中流动资产273.1亿元,固定资产和林木资产的非流动资产750.2亿元;总负债427.3亿元,其中流动负债332.9亿元,非流动负债94.4亿元(国家林业局,2013)。从资源基础及社会影响来看,国有林场已经成为我国生态文明建设的主战场之一。
近年来,国有林场评价受到了学界的广泛关注,评价的内容主要集中在以下3个方面。
1)国有林场可持续经营评价 肖化顺等(2004)通过建立指标体系,利用模糊综合评价方法评价了武冈林场的森林可持续经营能力,得出了该林场弱可持续的结论,进而提出了该林场可持续发展的对策。肖前辉(2004)对鄂西国有林场可持续经营评价和调整进行了研究,并以宜昌大老岭林场为例,进行了定性评价。冯超等(2011)通过森林认证的指标体系,评价了黄丰桥国有林场的森林经营状况,并提出了相应的对策建议。徐晋涛等(2004)根据我国28省5个不同时期的数据构建计量模型,分析了决定国有林场森林资源增长的因素和重要的使国有林场偏离可持续经营的影响因素,其结论对国有林场森林资源管理有比较重要的意义。李红庆等(2006)以广东韶关华溪国有林场为例,构建了包括生物多样性保护指标、森林生态系统生产力指标等7大指标构成的林场可持续经营评价总指数。张震等(2010)采用模糊综合评价方法,构建了包括生态环境质量因素、森林生态系统生产力因素、社会经济发展因素和经营管理水平因素4个方面的国有林场森林可持续经营评价指标体系。
2)国有林场经济、社会、生态效益评价 陈亚文等(2010)构建了生态效益评价体系,评估了青石冈国有林场4种主要森林类型的生态效益。于翠芳等(2013a)采用防风固沙效益、防洪减灾效益、固土保肥效益、涵养水源效益、固碳释氧效益、调节小气候效益和保护生物多样性7个指标构建生态效益指标体系。刘一闽等(2010)以福建省国有林场为例,运用净现值法和内部收益率法研究林场营林投资经济效益,得出国有林场林业投资有一定的经济效益、但经济效益还是比较低的结论。于翠芳等(2013b)通过设计由生态效益、社会效益和经济效益构成的综合经济效益指标来评价黑龙江国有林场。胡小燕(2009)提出运用国有资产保值增值率、多种经营利润率等8个指标来评价国有林场的经济效益。
3)国有林场绩效评价 任丽丽等(2007)通过对生态型国有林场和商品型国有林场改革的绩效评价,构建了包括基础设施、职工的生活质量、社会效益及职工素质和人才建设4个方面的综合评价指标体系。吴明霞(2009)提出国有林场林业专项财政资金的绩效评价工作上存在一些问题。赵德义(2000)与郑少玲(2005)对国有林场绩效评价的指标体系进行了探索。
从以上研究可以看出,指标或模型评价方法得到了重视,但是国有林场评价研究仍然存在不足或缺陷: 就评价方法上而言,描述性评价比较普遍,统计分析的水平有待进一步提高,评价指标体系有待进一步完善;就评价内容上来说,主要关注国有林场可持续能力评价,国有林场生态、经济、社会效益评价与国有林场绩效评价,没有从森林资源管理视角进行系统考量。国有林场是以森林资源为主要生产资料进行经营管理的,森林资源管理绩效评价尤为重要。国有森林资源管理的绩效评估是对国有森林资源管理结果的检验,也是对国有森林资源管理过程调控的依据,但目前无论是在理论上还是在实践上,国有森林资源管理的绩效评价都是一片空白。因此,根据国有林场资源管理的内涵、目的和特点建立国有林场森林资源管理绩效评价指标体系,建立综合评价模型,权重研究与实证分析相结合,正确、客观评价国有林场森林资源管理绩效,为国有林场改革提供科学决策依据,是实现国有林场森林资源可持续管理的必然要求。本文从森林资源管理视角,构建国有林场森林资源管理绩效评价指标体系,利用层次分析法和距离函数,对福建省将乐国有林场的森林资源管理绩效进行定量评价,最后提出相关对策建议。
1 国有林场森林资源管理绩效评价方法 1.1 数据来源与方法本研究的数据收集工作通过点面结合方式完成。调研组于2012年7月—2014年1月先后对云南、贵州、甘肃、陕西、福建5省相关国有林场开展面上调研,发放国有林场森林资源管理绩效评估指标征询表。为了更为直观地了解国有林场森林资源管理现状,掌握基础资料,2013年8月,课题组对福建省将乐国有林场进行实地调研工作,采用问卷调查、座谈会,收集有关规划资料、统计资料、森林经营方案、总结材料等方式取得将乐国有林场评价指标,涉及经济、社会、环境等方面的资料,作为客观评价国有林场森林资源管理绩效的基本依据;走访了当地林业局、统计局、水文站、乡镇等单位及部门和周边农户;通过专家咨询和实地调研,取得20份专家问卷及32份国有林场软指标打分问卷。
本文采用层次分析法,同时结合实地调查法进行指标初选。首先,将评价对象和目标进行细分,在此基础上采用综合法来确定具体评价指标;然后,在专家咨询和理论分析基础上剔除冗余指标,按评价目标的层次把指标进行并归,最终得到国有林场森林资源管理绩效评价的指标体系。
1.2 综合评价模型及指标的量化在评价国有林场森林资源管理绩效时,采用距离函数模型评价符合国有林场森林资源管理目标的实际情况。距离函数模型的基本原理是: 评价指标的实际值对应n维空间中的现状坐标点,而参照值(理想值或最优值)对应空间中的目标坐标点,评价模型的核心是求取坐标的现状点与目标点的综合距离值,并根据综合距离值的大小(距离值越大,说明指标的现状值越远离参照值,指标的实际值越差,反之亦然)判定国有林场森林资源管理绩效的好坏。
综合距离的计算公式为:
$ {F_i}\left({{P_i},{S_i}} \right)= \sum\limits_{i = 1}^n {\left| {{w_i}{E_i} - {w_i}} \right|} 。 $ |
式中: Fi为指标实际值与参照值间的综合距离;Pi为第i个指标的实际值,代表该指标的现状水平;Si为相应的参照值,代表最优值; Ei为指标数据标准化的值即水平值;wi为权重系数($\sum\limits_{i = 1}^n {{w_i}} = 1$)。
为了判断国有林场森林资源管理绩效的高低,本文参照现有研究成果,综合相关专家建议,结合国有林场的特点及实际情况,采用5个等级标准来评价国有林场森林资源管理绩效的水平(刘勇等,2005;吴大付等,2008)(表 1)。
为了使各指标能真实地反映国有林场森林资源管理绩效水平,同时也消除各指标量纲的影响,本文将指标值标准化后进行评价,具体方法如下: 用E表示指标标准化值或水平值,S表示参照值,P表示实际值。根据各指标对国有林场森林资源管理目标的影响与作用方向,可分为正向指标和逆向指标。因此,正向指标计算公式为Ei =Pi/Si,逆向指标计算公式为Ei =Si/Pi,若实际值与参照值的符号相反,则Ei=0,说明该指标与目标值相差甚远,则相应的距离值也就越大,为1。
2 国有林场森林资源管理绩效评价指标体系构建 2.1 森林资源管理基本内涵森林资源管理是国家以特定的社会经济制度为前提,根据经济、生态和社会对森林资源的需求、对森林资源的培育和利用而采取的直接和间接的调控措施的总和。因此,森林资源管理通常认为是各级林业主管部门根据《森林法》的规定,为实现切实保护、合理利用、及时更新、科学培育、永续经营森林资源,提高森林资源的数量与质量,充分发挥森林多种效益,实现林业的可持续发展而采取的行政、经济、法律和工程技术等措施,并相应进行的组织、计划、协调、监督及所建立的工作秩序和制度的总称(张敏新,2000)。
森林资源管理的宗旨在于科学培育森林资源,保护与利用相结合,目的是扩大森林植被,提高森林质量,增加森林蓄积,永续利用,充分发挥森林多种效益。
2.2 国有林场森林资源管理绩效评价内容构成绩效是工作完成的效率和效果的综合结果,既可以看作是一个过程,也可以看作是该过程产生的结果。国有林场森林资源管理绩效评价就是按照森林资源管理目标构建相应的评价指标体系,采用特定的评价方法,依据特定的评价标准,对林场一定期间的森林资源管理做出客观、公正和科学的综合判断。
国有林场森林资源管理绩效评价指标体系的基本构架应包含森林资源管理系统协调以及内部运作的效率和效果,能够比较系统和全面地评估国有林场森林资源管理的效果。
2.3 国有林场森林资源管理绩效评价指标体系构建通过查阅文献和多方面调查,根据国有林场森林资源管理的基本情况,将其森林资源管理绩效评价指标体系分层次(目标层A、状态层B、主题层C、指标层D),国有林场森林资源管理绩效评价指标体系及各指标权重如表 2所示1)。
1)本表所列权重为本文3.3部分通过层次分析法确定,为节省篇幅,列入本表。
为了使指标计算具有科学性和客观性,本文将各指标影响因子及计算方法列出,见表 3。
将乐国有林场位于福建省西北部,地处武夷山支脉,为闽西北低山丘陵地带,平均海拔400~800 m,最高海拔1 203 m,最低海拔140 m。年平均气温18.7 ℃,年平均降雨量1 669 mm,年平均蒸发量为1 204 mm,气候温和,土层深厚,土壤肥沃,植被类型主要为常绿针叶林,适宜培育以杉木(Cunninghamia lanceolata)、马尾松(Pinus massoniana)为主的用材林和乡土珍贵树种。
福建省将乐国有林场建场于1958年4月8日,场部设在将乐县水南,距城关1.5 km。经营区分布在9个乡镇、23个行政村。林地主要分布在金溪河两岸和省道延泰公路两侧,经营区内林区公路和林区便道分布密集。与林场经营有关的公路267 km(其中省道59 km、乡村公路208 km),加上林场自建的林区道路57 km,经营区道路网密度达到46 m ·hm-2,可及度达100%。
将乐国有林场现有职工76人,其中干部25人(工程技术人员25人: 高级3人,中级14人,初级8人),全民工35人,全民制合同工20人,集体工7人。职工中,护林员21人,一线生产班组5人,检尺员8人。设有综合科、计财科、生产经营科、营林科技科、资源管理科、科研室6个职能科室及1个森林公园管理办公室,辖水南、明头山、黄潭、万全4个森林保护站及25个护林点。
“十一五”期间,林场造林886.47 hm2,抚育间伐400 hm2,木材产销年均在16 000 m3左右,平均每年实现木材收入845万元。实现年产值397万元,职工年人均收入2万多元。
3.2 指标变量的计算及结果利用表 3中相关公式计算,得出各指标的实际值、参照值和水平值,各指标汇总如表 4。
本文采用9级标度法构建各层次的判断矩阵,结合专家咨询法,利用软件确定各层指标权重。
3.3.1 基于AHP法的各层次矩阵的构建及权重计算为了使层次结构更具客观性,本文结合专家的意见,同时通过对将乐国有林场调研资料的分析,对A-B层构建矩阵(表 5)。
λ′max=2.000,λmax=2.000,满足λ′max≤λmax的条件,所以构建的矩阵通过一致性检验,即国有林场森林资源管理绩效中管理过程和管理结果指标权重分别为0.500 0,0.500 0。
本文借助层次分析法专用软件Yaahp0.5.1进行数据处理,进行各层次权重的计算及一致性检验。B1-C,B2-C各层次矩阵权重W及CR值分别是: 0.500 0、0.000 0,0.500 0、0.000 0。C1-D,C2-D,C3-D,C4-D,C5-D,C6-D,C7-D,C8-D各层次矩阵权重W及CR值分别是: 0.182 9、0.000 0,0.097 6、0.000 0,0.097 6、0.000 0,0.122 0、0.000 0,0.190 4、0.000 0,0.126 9、0.000 0,0.101 5、0.000 0,0.081 2、0.000 0。
由于CR<0.1,则认为状态层B、主题层C、指标层D中各元素bij,cij,dij的估计具有满意的一致性,这说明求得的权重W较为合理,可以用于评价。
3.3.2 各指标权重列表由上述软件输出结果可以看出,各层次的判断矩阵均具有满意的一致性,由此可推断构建的矩阵选择较为合理,可操作性强。国有林场森林资源管理绩效评价指标的权重情况如表 2所示。
3.4 综合距离值与绩效高低的评价本文应用综合距离函数模型评价将乐国有林场森林资源管理绩效,利用距离值F1评价森林资源管理过程,距离值F2评价森林资源管理结果,综合距离值F评价将乐国有林场森林资源管理绩效,距离值越小,说明指标的实际值越接近理想值,森林资源管理绩效越好;反之亦然。利用表 4的数据,结合综合距离值的计算公式具体距离值计算如下:
1 )管理过程距离值:F1(Pi,Si)=0.139 2;2)管理结果距离值:F2(Pi,Si)=0.129 5;3)国有林场森林资源管理绩效综合距离值:F=$\sum\limits_{i = 1}^2 {{F_i}} $=0.268 7。
上述评价结果表明将乐国有林场资源管理绩效现状以及各子系统对森林资源管理绩效的影响程度。将乐国有林场森林资源管理绩效综合距离值为0.280 9,对比等级表(表 1),0.15<0.268 7<0.40处于第二个等级,即将乐国有林场森林资源管理绩效处于较好水平。从其管理过程和管理结果分别来看,管理过程的距离值为0.139 2,占森林资源管理绩效综合距离值的比例为51.81%;管理结果的距离值为0.129 5,占森林资源管理绩效综合距离值的比例为48.19%。可以看出,截至2012年底,森林资源管理过程和森林资源管理结果都较好,其中,管理结果略好于管理过程,其对总体森林资源管理绩效水平的贡献率相差为3.62%。
4 结论、建议及讨论 4.1 结论评价结果显示,将乐国有林场在森林资源管理方面取得了较好的效果;但是,在具体指标的测算中也显示出了一些问题:森林活立木蓄积增长率为-1.82%,林场营业收入增长率为-5.52%,第三产业产值占林业总产值比重为0,这3项指标的距离值为1。这里需要特别指出的是,指标的距离值为1可能与标准值(或参照值)的选取有一定的关系。活立木蓄积增长率和林场营业收入增长率的标准值,笔者都是选用三明市或将乐县的相应值作为参照。事实上,笔者也进行了测算,以将乐国有林场森林经营方案中的经营目标为标准值(或参照值),在其森林经营方案中活立木蓄积增长率和林场营业收入增长率分别为9.86%和-0.43%,这与相应指标的实际值-1.82%和-5.52%相比较,其评价结果也一样,距离值也为1。这些问题也一定程度反映出将乐国有林场未来森林资源管理绩效的改善方向。
4.2 建议将乐林场由于可造林的林业用地面积有限、政府征占用林地等原因,目前森林面积出现负增长,与此同时森林蓄积也出现负增长。要实现在面积一定的条件下使林地获得更大的产出,必须建立健全森林可持续经营机制,走内涵式扩大再生产的路子。具体措施如下: 1)大力发展林下经济(林下种植和养殖),提高林地单位面积生产率;2)积极利用国家政策进行低产林改造,进一步改善森林质量,提高森林质量,提高单位面积活立木蓄积量;3)调整产业结构,拓宽收入渠道,加快发展第三产业,如森林旅游业。可以依托林场的森林公园,增加旅游服务、科研服务项目,从而增加第三产业在林业总产值中的比值。
4.3 讨论国有林场森林资源管理绩效评价是从森林资源管理的视角对国有林场管理进行综合评价,其反映了森林资源管理在国有林场管理中的核心地位。本文通过构建相应的指标体系,使用层次分析法对将乐林场森林资源管理绩效进行了综合评价,评价结果较好,结论较为可靠。从评价内容上考虑,森林资源管理绩效评价有广义与狭义之分。广义的森林资源管理绩效评价包括对森林资源管理条件、森林资源管理过程和森林资源管理结果3方面的评价。狭义的森林资源管理绩效评价则是指在一定管理条件下对森林资源管理过程和管理结果的综合评价。笔者认为,若只评价一个特定的林场,其管理条件可视为是一定的,所以本文构建了狭义的森林资源管理绩效评价指标体系。当然,在对若干国有林场评价实践中,我们也可以先对国有林场的森林资源管理条件进行评价分类后,再对森林资源管理过程和森林资源管理结果进行综合评价,这样可使国有林场森林资源管理绩效评价结论更为合理。
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