·职场·
给找工作的研究生一些建议

我常和身边一些正在找工作的学生 交流,感受到他们的焦急。在真心希望 他们能找到一份合适工作的同时,又觉 得他们中的一些人需要一点过来人的帮 助和建议。以下我提供一些建议,希望 能抛砖引玉。

1)简历不要出现错别字。简历是给 人的第一印象,能反映出来一个人是否 认真、能否注重细节。可能有的学生天 生粗心,但你必须得告诉自己养成认真 的习惯,尤其写简历时不能出错。写简 历也像写论文,投稿之前,一定多找人帮 忙看看。

2)简历完全可以更美观。很多人喜 欢用表格式简历,比如个人情况部分分 成很多单元格,研究经历、获奖情况等用 一个大单元格。但我倒觉得用表格不一 定清晰,最好顺着写下来,比如个人信 息、教育背景、研究经历、获奖情况、发表 论文等,每一部分的标题可以加粗并用 灰色底纹突出显示。

3)可能要准备几份简历。一个人的 专业背景和专业技能或许能适应几份相 关的工作,要根据应聘岗位的不同而设 计不同的简历,分别突出适合某个岗位 最关键的内容。如果应聘科研岗位,要 突出科研方面的独立思维能力和从事相 关领域研究的经历;如果应聘技术支撑 岗位,要更多突出实验技能和服务方面 的能力。

4)不要虚的,只要“干货”。简历内 容应该只写有实质贡献的文字,不需要 很多描述性的词语,做到最大程度的精 炼。有的学生写获奖情况时,会写“在研 究生二年级期间,荣获‘某某学校三好学 生’称号”之类的话;其实应该用时间倒序 写成比如“2000 年某某学校三好学生” 或者“某某学校三好学生2000 年”。

5)列出参加过的项目课题。如果研 究生期间参与了导师主持的项目课题, 应该写到简历里。这个信息可以让招聘 单位知道你可能参与了项目设计到实施 的过程,而这个过程对于一个人形成独 立的科研思维是很重要的。

6)要找人帮忙多获取一些信息。有 的学生告诉我,他不敢去找自己的导师 或者其他老师谈找工作的事。每当这时 候我就立刻鼓励说,你能多找人帮忙就 一定要多找,我们出发点不是为了“走后 门”,而是为了获得更多信息。并且,如 果两个应聘人条件相当,招聘单位一般 会更倾向于选择熟人推荐的,所以不要 害怕找身边的师友帮忙。

7)做好讲解PPT。这个不用多解 释,现在的研究生,在学期间每个人都作 过很多次报告。做PPT 的时候注意上文 提到的做简历中要注意的几点,应该也 会有所帮助。特别注意:做PPT 时,要简 约,不要花哨。

文/黄晓磊
作者简介福建农林大学生物防治研究所, 教授。