我常和身边一些正在找工作的学生 交流，感受到他们的焦急。在真心希望 他们能找到一份合适工作的同时，又觉 得他们中的一些人需要一点过来人的帮 助和建议。以下我提供一些建议，希望 能抛砖引玉。

1）简历不要出现错别字。简历是给 人的第一印象，能反映出来一个人是否 认真、能否注重细节。可能有的学生天 生粗心，但你必须得告诉自己养成认真 的习惯，尤其写简历时不能出错。写简 历也像写论文，投稿之前，一定多找人帮 忙看看。

2）简历完全可以更美观。很多人喜 欢用表格式简历，比如个人情况部分分 成很多单元格，研究经历、获奖情况等用 一个大单元格。但我倒觉得用表格不一 定清晰，最好顺着写下来，比如个人信 息、教育背景、研究经历、获奖情况、发表 论文等，每一部分的标题可以加粗并用 灰色底纹突出显示。

3）可能要准备几份简历。一个人的 专业背景和专业技能或许能适应几份相 关的工作，要根据应聘岗位的不同而设 计不同的简历，分别突出适合某个岗位 最关键的内容。如果应聘科研岗位，要 突出科研方面的独立思维能力和从事相 关领域研究的经历；如果应聘技术支撑 岗位，要更多突出实验技能和服务方面 的能力。

4）不要虚的，只要“干货”。简历内 容应该只写有实质贡献的文字，不需要 很多描述性的词语，做到最大程度的精 炼。有的学生写获奖情况时，会写“在研 究生二年级期间，荣获‘某某学校三好学 生’称号”之类的话；其实应该用时间倒序 写成比如“2000 年某某学校三好学生” 或者“某某学校三好学生2000 年”。

5）列出参加过的项目课题。如果研 究生期间参与了导师主持的项目课题， 应该写到简历里。这个信息可以让招聘 单位知道你可能参与了项目设计到实施 的过程，而这个过程对于一个人形成独 立的科研思维是很重要的。

6）要找人帮忙多获取一些信息。有 的学生告诉我，他不敢去找自己的导师 或者其他老师谈找工作的事。每当这时 候我就立刻鼓励说，你能多找人帮忙就 一定要多找，我们出发点不是为了“走后 门”，而是为了获得更多信息。并且，如 果两个应聘人条件相当，招聘单位一般 会更倾向于选择熟人推荐的，所以不要 害怕找身边的师友帮忙。

7）做好讲解PPT。这个不用多解 释，现在的研究生，在学期间每个人都作 过很多次报告。做PPT 的时候注意上文 提到的做简历中要注意的几点，应该也 会有所帮助。特别注意：做PPT 时，要简 约，不要花哨。