2. 海军军医大学(第二军医大学)卫生勤务学系, 上海 200433;
3. 解放军总医院第一医学中心, 北京 100853;
4. 海军军医大学(第二军医大学)长征医院, 上海 200003;
5. 国家海上卫生动员中心, 大连 116001;
6. 国防大学联合勤务学院, 北京 100036
2. Faculty of Health Services, Naval Medical University(Second Military Medical University), Shanghai 200433, China;
3. The First Medical Center of Chinese PLA General Hospital, Beijing 100853, China;
4. Changzheng Hospital, Naval Medical University(Second Military Medical University), Shanghai 200003, China;
5. National Marine Health Mobilization Center, Dalian 116001, Liaoning, China;
6. Joint Service College, National Defense University, Beijing 100036, China
信息化战争条件下,战备训练是提高军队医院机动卫勤分队卫勤保障能力的决定性因素[1-4],事关军队医院机动卫勤分队在未来信息化战争中能否“保障打赢”。信息化战争对军队医院机动卫勤分队现有的保障能力提出了前所未有的挑战,战备训练对于提升其保障能力的意义尤为重要:战备训练是提升卫勤保障能力的主要途径,是提高正规化管理水平的强力手段,是牵引卫生装备发展的有力杠杆,是推动卫勤理论创新的实践源泉,是检验卫勤方案设计的试验平台,是培育锤炼战斗精神的必然举措。本文从上述6个方面进行了剖析,以有效解决战备训练的瓶颈问题,从而进一步加强信息化战争条件下军队医院机动卫勤分队的战备训练,提高战备训练的效果和水平。
1 战备训练是提升卫勤保障能力的主要途径世界经济社会的迅猛发展和新军事革命的深刻变化,对军队医院机动卫勤分队完成其战时卫勤保障任务所具备的能力提出了现实而严峻的挑战。因此,应加强信息化条件下军队医院机动卫勤分队战备训练,力求提升我军战时卫勤整体保障能力[5-7]。
1.1 提升完成多样化卫勤保障任务的客观需要我军卫勤只有具备了完成未来军事行动的卫勤保障能力,才能完成卫勤保障任务。因此,必须深入抓好卫勤战备训练,特别是信息化条件下军队医院机动卫勤分队战备训练,这样才能做好应对未来信息化战争和多样化军事任务卫勤保障的各种准备,才能探索应对多样化军事行动卫勤保障新的方式、方法,才能确保“拉得出、跟得上、展得开、救得下”。这是未来信息化战争条件下卫勤保障任务对军队医院机动卫勤分队战备训练提出的必然要求。
1.2 着力破解卫勤战备训练深层次矛盾的内在要求军队医院机动卫勤分队是新形势下后勤应急保障力量的重要组成部分,是我军保障信息化条件下局部战争和应对突发事件的应急机动“拳头”力量,是与全军应急机动作战部队和各战略方向首批参战部队相配套的支援保障力量,是全军后勤重点建设部(分)队,其卫勤战备训练水平的高低对全面提升卫勤整体保障能力发挥着至关重要的作用。这些年,我们在推进军队医院机动卫勤分队的发展建设方面实施了一系列改革举措,取得了积极成效,数量规模都达到了以往未有的水平。但在卫勤战备训练上还存在许多的矛盾和问题,制约了其卫勤保障能力的提升。加强信息化条件下军队医院机动卫勤分队的战备训练,努力破解卫勤战备训练深层次矛盾,可以有效提高卫勤保障能力,为实现强军目标提供有力支撑。
2 战备训练是提高正规化管理水平的强力手段正规化管理能够有力强化军队医院机动卫勤分队战备训练的作风和秩序。反之,卫勤战备训练作为应急保障力量的主体实践活动,为促进军队医院机动卫勤分队的正规化管理发挥着重要作用。
2.1 通过落实管理制度促进卫勤战备训练规范化管理在实施卫勤战备训练过程中,许多约束和规范卫勤战备训练的法规制度都需要通过教授进而掌握,卫勤官兵才能自觉遵守。正规化的卫勤战备训练需要正规化的管理秩序,正规化管理要求规范卫勤战备训练管理者的行为,要求卫勤战备训练的管理对象严格遵守各项制度法规,培养优良作风,形成规范养成。因此,高质量的卫勤战备训练能够培养卫勤官兵规范化的行为习惯。
2.2 通过体验管理过程促进卫勤战备训练正规化管理军队医院机动卫勤分队战备训练活动通常是全要素参与、全时段连续进行的。在整个卫勤战备训练过程中,其管理者和被管理者通过认真践行各项管理制度和管理规则,全面体验管理的每个环节,从而使卫勤战备训练的过程成为卫勤战备训练管理的实践过程,成为促进军队医院机动卫勤分队战备训练正规化管理的直接途径。
2.3 通过卫勤战备训练特殊管理实践促进正规化管理军队医院机动卫勤分队战备训练无论在何种天候条件下都要进行,但若要保持良好的卫勤战备训练秩序,就必须综合运用多种管理手段和管理方法,而且在此过程中也能够全面锻炼和提高管理者的管理能力。实践表明,管理正规、作风过硬、纪律严明的队伍往往是那些能担大任的军队医院机动卫勤分队。
3 战备训练是牵引卫生装备发展的有力杠杆军队医院机动卫勤分队战备训练作为战时卫勤保障的“预实验”,是新野战卫生装备研发的基本参照系和运用的第一“战场”,对野战卫生装备的发展具有重要的牵引作用。
3.1 促进传统野战卫生装备性能的更新在新的野战卫生装备设计生产或采购环节,往往容易忽略与旧装备的配套,军队医院机动卫勤分队战备训练可以担负二者技术战术衔接协调的重任,提出改进方案,提升旧装备性能[8]。
3.2 引领新野战卫生装备的立项发展在军队医院机动卫勤分队战备训练中,可以通过对卫勤保障样式方法的研究比较准确地提出野战卫生装备发展需求,牵引新装备的立项研发,提高装备创新发展的实用性。
3.3 提出装备完善和改进的合理意见新的野战卫生装备从实验室或试验场真正走向战场需要进行多次有针对性的改进,军队医院机动卫勤分队战备训练可利用其近似实战的特点承担起新野战卫生装备的综合试验任务,并提出较为准确的改进意见,从而保证新装备在实战运用中更加得心应手和安全可靠。在使用新的野战卫生装备进行战备训练的过程中,能够发现新野战卫生装备体系存在的问题,并及时提出新的改进需求。近年来,我军许多野战卫生装备系统不配套的情况都是在卫勤战备训练过程中发现的。总体说来,野战卫生装备从立项、定型、列装到改进,只有通过军队医院机动卫勤分队战备训练的检验,并在其牵引下不断优化,才能获得实战运用的充分把握。
4 战备训练是推动卫勤理论创新的实践源泉军队医院机动卫勤分队战备训练与卫勤保障理论创新相互影响、相互作用。卫勤保障理论创新为军队医院机动卫勤分队战备训练不断创新的指导理论,军队医院机动卫勤分队战备训练作为重要的卫勤实践形式,又推动着卫勤保障理论的不断创新和发展。
4.1 在卫勤战备训练中直接生成新的卫勤保障理论案例分析、想定作业和实兵演习是军队医院机动卫勤分队战备训练的主要内容与形式,不断研究和创新卫勤保障理论,是军队医院机动卫勤分队战备训练的基本任务之一。在军队医院机动卫勤分队战备训练实践中,可以通过将传统卫勤保障理论与新的卫勤保障条件和保障理念相比较,发现传统卫勤保障理论的缺陷与不足,能动地推动传统理论的创新发展。
4.2 在落实新任务目标中形成系统化卫勤保障理论军队医院机动卫勤分队战备训练是相对独立性的实践活动,它可以通过实践探索和总结直接生成新的卫勤保障理论。通过军队医院机动卫勤分队战备训练的探索总结,可以将军队医院机动卫勤分队职能的新变化和卫勤保障能力发展的新目标、新任务细化为指导军队医院机动卫勤分队战备训练的系统理论。
4.3 通过卫勤战备训练实践验证完善卫勤保障法规用于指导卫勤保障的规则、规定,在颁发施行之前都需要在卫勤战备训练过程中反复试验和论证。卫勤战备训练试验越深入、越具体,法规的科学性和对卫勤保障的指导作用就越强。
5 战备训练是检验卫勤方案设计的试验平台卫勤保障方案对军队医院机动卫勤分队战备训练的内容和形式起重要的规定作用,是卫勤战备训练的重要依据。但在卫勤保障方案付诸实战之前,又需要通过军队医院机动卫勤分队战备训练进行充分的论证、检验和优化,以使卫勤保障方案更加符合实战要求。
5.1 利用自身的模拟特性优化卫勤保障方案军队医院机动卫勤分队战备训练可采取模拟仿真[8]、实兵演习等多种方式对卫勤保障预定方案模拟运行,检验其可行性[9]。
5.2 利用情况设置灵活性优化卫勤保障方案军队医院机动卫勤分队战备训练可灵活分解卫勤保障过程,抽取卫勤保障方案中的重点和难点问题,进行局部反复推演验证[10],在无须付出生命代价的情况下使卫勤保障方案得到检验。
5.3 利用卫勤参训人员广泛性优化保障方案在军队医院机动卫勤分队战备训练中,可利用卫勤官兵广泛参与的优势,凝聚集体智慧,不断优化方案,使之更加科学,更便于操作。由于军队医院机动卫勤分队战备训练对卫勤保障方案的形成和优化具有重要影响,各国军队都十分重视通过卫勤战备训练检验卫勤保障方案。在20个世纪80年代,美军确立了卫勤保障方案优化机制,即“提出理论-保障实验-实兵演练-实战检验”的机制,美军直言要在实验室创造出未来战争,使战争中卫勤保障遇到的问题都成为实验室演练过的。
6 战备训练是培育锤炼战斗精神的必然举措战斗精神,指军人将其人生的信念、坚定的意志和果敢的行为等,在战争中凝聚升华而成必胜的信心、坚强的心理素质和铁一般的纪律观念,是军人的行为和精神状态及意志品质的集中体现,是在战争准备和战争行动中军人群体性气质和特征的综合反映。战斗精神的主要内涵由“荣誉、忠诚、激情、英勇”4个核心要素构成。战斗精神是军人最可贵的职业精神,全面体现了军人的高素质。未来战争不仅是武器的对抗,还是军人智慧的碰撞,更是军人牺牲精神和顽强意志品质的抗争。卫勤官兵的战斗精神不仅是卫勤保障力的重要组成部分,也是完成卫勤战备训练任务的重要保证。卫勤官兵战斗精神的培育,一靠思想教育,二靠卫勤战备训练的锤炼。军队医院机动卫勤分队战备训练是培育卫勤官兵战斗精神的重要途径。
6.1 通过“寓教于训”功能坚定卫勤官兵打赢信心精神激励和思想教育是与军队医院机动卫勤分队战备训练相融相伴的。通过我军根本职能教育,使卫勤官兵坚定“保障打赢”的信心和决心;通过了解和认识战争的目的,激励卫勤官兵为家国献身的勇气;通过卫勤战备训练的竞争与对抗,激发官兵的卫勤战备训练热情,激励百折不挠的拼搏精神等。
6.2 利用卫勤战备训练特殊时空条件强化战斗精神在艰苦、复杂甚至危险的环境中进行卫勤战备训练,全面培养和磨炼卫勤官兵的战斗意志和战斗作风;经过长期反复锤炼,培养卫勤官兵不怕困难、勇于吃苦、敢打敢拼和不畏牺牲、最终战胜敌人的战斗精神。在这方面,军事训练为卫勤战备训练提供了成功经验和做法,20世纪60年代初郭兴福教学法就是我军通过军事训练培育战斗精神的成功范例。我军代代相传的“一不怕苦,二不怕死”“敢打必胜”等许多优良传统,都为信息化条件下军队医院机动卫勤分队战备训练提供了有益借鉴。
充分理解军队医院机动卫勤分队战备训练的重要地位和作用,有利于我们从全局高度和长远角度把握信息化条件下军队医院机动卫勤分队战备训练的必要性和紧迫性,有利于多角度认识军队医院机动卫勤分队战备训练的重要意义,有利于紧贴卫勤战备训练的现状和未来战争对卫勤保障的实际需求,准确把握信息化条件下军队医院机动卫勤分队战备训练的方向,提高战备训练的针对性和有效性。
7 小结新形势下,军队医院机动卫勤分队需增强对战备训练重要性的认识,充分认识保障能力的源头活水是也只能是战争实践和卫勤训练。信息化战争条件下,战备训练对提高军队医院机动卫勤分队的卫勤保障能力发挥着决定性作用,关乎未来信息化战争能否“保障打赢”。
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