放射工作人员健康体检中，染色体畸变分析是慢性小剂量照射条件下生物效应的最敏感指标之一，且在一定范围内有随剂量升高而増加趋势^[1]；有随放射工龄的増加而逐渐增加的趋势^[2]。本文就淮北市174例放射工作人员的健康体检结果，进行染色体畸变率的工龄特征分析。

一 对象与方法

1.对象：1992年在职的放射工作人员174名。其中男性133名，女性41名；年龄在19~57岁之间，平均年龄35.7岁；工龄平均11.6年，最短的九个月，最长的37年。

2.方法：采静脉血肝素抗凝，微量全血体外培养，培养基37℃培养52小时，终止培养前6小时加秋水酰胺，使最终浓度为0.2μg/ml培液，0.075M氯化钾培液低渗处理后，1 : 3冰醋酸一甲醇液固定，制片经Giemsa染液染色，每一样本平行做两个培养瓶。每例分析100个中期细胞，发现异常染色体经另一人鉴定后方可记数。

二 结果

1.174名放射工作者柒色体畸变结果(见表 1)

2.染色体总畸变率随工龄变化情况(图 1)。

3.染色体畸变检出率随工龄变化情况(图 2)。

三 分析与讨论

一般认为，正常人的染色体畸变率为0.14~0.24%^[3]；且很少见断裂、断片及双着丝点等畸变。由表 1可以看出本次调査总畸变率为0.30%, 略高于上述数值，且染色体畸变类型有断片、双着丝点及互换等，其分布比例依次为64.15%、28.30%及7.55%，可见随着放射工作人员对防护知识的掌握越来越多及工作场所防护条件的明显改善，染色体畸变率与外地报道相比还是较低的。

蒋本荣^[2]报道，染色体畸变率(断片率)有随放射工龄的増加而逐渐增加的趋势。本次调查也发现染色体畸变率及畸变检出率在25年工龄前有随工龄增加而升髙的趋势，但除25年工龄组的染色体畸变率高于(x²=4.17) 10年以前工龄组外，其余均无统计学意义。

放射工龄25年以上者由于工作量明显减小且工龄较长者多数已不再从事直接照射而转为培育新人及看片诊断工作，故经过一段时间休息后接触剂量大大降低，染色体畸变率会降低。